Interview als Beförderungsmethode - Profit Hunter

* Gastbeitrag

Interview als Beförderungsmethode - Profit Hunter Der Autor des Artikels ist Pavel, der Gastgeber des Blogs Let's Promote Together.

Lassen Sie uns ohne weitere Eingaben zum Geschäft gehen 🙂

Wo suchen Sie einen Interviewer?

1. Das berühmte Forum des Webmasters ArmadaBoard. com Die Interviews befinden sich hier, die Diskussion wird hier geführt.

Nach der Anzahl der Einträge zu urteilen, sind sie nicht abgeneigt, mit interessanten Leuten zu plaudern, aber hier muss das Forumsthema berücksichtigt werden - sie werden höchstwahrscheinlich das Projekt ablehnen, das für ihr Format nicht geeignet ist.

Versuchen Sie, an die Verwaltung des Forums (Svetlana) zu schreiben, und vielleicht werden sie Sie interviewen und auf die öffentliche Anzeige der Mitglieder des Forums stellen.

2. Temma Maynas Ein Beispiel für ein auf kommerzieller Basis veröffentlichtes Interview. Aber wenn Ihr Startup läuft und dies das Startgeld für seine Promotion ist, dann versuchen Sie es doch mal. Kontakte finden Sie unter folgenden Adressen:

  • http: // tyomma. de / adv /
  • http: // soct. com / adv /

3. Zeitschrift "BizNETz: Internet-Marketing mit menschlichem Antlitz"

Schreiben Sie an Oksana Yanovich, die Chefredakteurin der Zeitschrift. Die Pilotausgabe wurde im Dezember 2007 veröffentlicht, möglicherweise wird die Ausgabe wieder aufgenommen.

4. Wikinews ( eines der Wikipedia-Projekte.) Sie können eine Interviewanfrage auf ihrer Website schreiben. Ich weiß nicht, ob jemand antwortet, Sie können es jedoch versuchen.

5. Laden Sie Ihre Freunde zu Bloggern / Besitzern anderer Websites ein Interview, wenn Sie etwas zu sagen haben.

Wer ist zu befragen?

An einer interessanten Person, die arbeitet Versuchen Sie, einen sehr berühmten Autor zu interviewen. Wenn Sie Erfolg haben, wird eine Lawine von Besuchern der Website bereitgestellt. Die Hauptsache ist, das Interview kompetent anzukündigen.

Interviewformat

Wie Die Regel des Interviews lautet wie folgt:

  1. Sie senden einen Fragebogen.
  2. Eine Person beantwortet Fragen.
  3. Basierend auf den erhaltenen Antworten senden Sie (falls erforderlich) eine zweite Gruppe von Fragen.
  4. Eine Person beantwortet diese Fragen.
  5. Sie machen den Text fertig und bestätigen ihn.
  6. Idealerweise platzieren Sie ein Foto einer Person oder das Logo Ihres Projekts.

Das war's. Technisch ist alles sehr einfach. Die Hauptschwierigkeit besteht darin, interessante Fragen zu finden und zumindest originelle und interessante Antworten zu erhalten.

Es ist wünschenswert, die Korrespondenz per E-Mail durchzuführen. So wird es für alle bequemer sein.

Vorbereitungsphase des Interviews

Ich suche im Netzwerk nach allen Interviews, die bereits von der Person geführt wurden, die ich interessiere, und studiere die Fragen, die er beantwortet, um Wiederholungen zu vermeiden. Es ist unwahrscheinlich, dass Besucher der Website daran interessiert sind, das zu lesen, was sie bereits gelesen haben, und die Person, die Ihnen ein Interview geben wird, wird wahrscheinlich nicht die gleichen Fragen hundert Mal beantworten wollen.

Promotionsphase

Jedes Interview, unabhängig von der Rolle, in der der Interviewer oder der Befragte spielt, müssen Sie fördern. Genau wie alle anderen interessanten Artikel aus dem Blog / der Website. Dadurch erhalten Sie einen zusätzlichen Besucherzugang.

Zumindest sollten Sie Interviews auf beliebten sozialen Websites als Lesezeichen setzen, z. B.:

http: // bobrdobr. ru
http: // memori. ru
http: // zakladki. Yandex. Common crawl de
usw.

Sie können Interviews auch in thematischen Foren kompetent erwähnen.

Prinzipiell sind hier keine Spam-Werbemethoden willkommen.

Wenn das Interview fertig ist, wird die Person, von der Sie es aufgenommen haben, es (teilweise oder vollständig) auf seiner Website mit einem Link zu Ihrer Website veröffentlichen. Oder schreiben Sie etwas wie "Interview mit mir (über unser Projekt) können Sie weiterlesen ..." (und hier noch einmal der Link zu Ihrer Website).

Die Situation ist für beide Seiten von Vorteil: Sie fördern es, es fördert Sie.

Nützliche Lektüre zum Thema

  • So geben Sie kein Interview.
  • So geben Sie ein Interview ab Für diejenigen, die es geben.
  • Interview mit dem Regisseur: 15 Probleme und Lösungen.

Ich bin übrigens bereit, ein Interview zu führen oder zu geben. Ich warte auf Ihre Vorschläge. Schreiben Sie.

Wenn Sie wissen, wer Sie können ein Interview zur Bewerbung Ihres Projekts geben, bitte schreiben Sie in den Kommentaren.

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